入職協(xié)議與勞動合同有何區(qū)別
入職協(xié)議與勞動合同的區(qū)別在于效力不同。入職協(xié)議屬于簡易合同，即合同形式上為紙條、單頁入職協(xié)議等，內(nèi)容上僅約定了勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時間、工作崗位等單一內(nèi)容，并未根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于勞動合同內(nèi)容的要求進(jìn)行全面的約定。勞動合同是全面明細(xì)約定用人單位與勞動者雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面文件，形式上要求紙質(zhì)合同，內(nèi)容上要求具備《勞動合同法》所規(guī)定的必備條款。
二、勞動合同的種類包括哪些
勞動合同的種類包括：
1.固定期限勞動合同，用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同；
2.無固定期限勞動合同，用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同；
3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
找法網(wǎng)提醒您，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十二條【勞動合同的種類】勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
三、勞動合同訂立的原則有哪些
勞動合同訂立的原則如下：
1.合法原則；
2.公平原則；
3.平等自愿原則；
4.協(xié)商一致原則；
5.誠實信用原則；
6.其他原則。
《民法典》第五百一十條合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。
